Buts poursuivis en coaching
Plusieurs raisons peuvent amener une personne à vouloir entreprendre une démarche de coaching . Le dénominateur commun à ces raisons est que la personne veut s’assurer d’atteindre ses buts, et de façon plus rapide que si elle le faisait par elle-même, sans assistance professionnelle. Voici quelques exemples courants de motifs de coaching :
Coaching de vie
- Évaluer sa qualité de vie
- Clarifier ses buts et ses valeurs
- Ordonner ses priorités
- Accroître son degré de bonheur
- Être plus heureux
- Avoir une vie plus équilibrée
- Avoir plus confiance en soi
- Améliorer son estime de soi
- Développer une discipline personnelle
- Augmenter son efficacité personnelle
- Éviter la procrastination
- Améliorer sa gestion du temps
- Améliorer ses relations interpersonnelles
- Améliorer sa communication
- Trouver et réussir une relation amoureuse
- Développer des habitudes saines
- Se libérer de mauvaises habitudes
- Avoir plus de plaisir à vivre
- Être plus calme et relaxé
- Accroître son niveau d’énergie
- Concrétiser un projet de vie, etc.
Coaching d’affaires
- Clarifier sa vision et sa mission de vie
- Démarrer une nouvelle carrière
- Équilibrer sa vie familiale et professionnelle
- Accroître la rentabilité de sa pratique professionnelle
- Améliorer sa gestion du stress
- Développer un état psycho-physiologique optima
- l en vue d’une performance de pointe
- Maîtriser son anxiété lors de présentations
- Améliorer sa communication
- Améliorer le tact et la diplomatie
- Améliorer sa confiance en soi
- Développer les stratégies conduisant au succès